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居家戰疫情,培訓不停練

發布日期:2022-03-20 00:00:00 作者: 點擊:

疫情封控來的突然,淄博瑞安公司員工積極響應政府要求居家辦公。公司迅速于3月14日周一下發了《關于疫情封控期間居家內部培訓工作的通知》,通知要求員工居家辦公、完成本職內的正常工作的同時,積極進行內訓。抓住疫情所包含的“正面機會”,提升員工的修養,提升公司的治理能力。

一是根據瑞安公司年度重點工作排版,管理人員認真梳理總結一季度工作完成情況。提煉一季度工作亮點、查找存在問題不足,列出四月份工作計劃和針對性措施,形成總結報告。

二是下發居家員工學習《防疫知識考試(題庫)》,《嚴重違章清單87條(2022年2月修訂版)》、生產現場作業“十不干”、配網工程安全管理“十八項禁令”和防人身事故“三十條措施”等專業安全知識,自行抄寫學習拍照截屏發給培訓專工、上班后組織考試檢驗學習效果。

三是利用隔離期間員工閱讀《以奮斗者為本》此書,管理人員對比集團文化、瑞安文化,思索如何在瑞安平臺下進行全面提升個人素質,管理人員寫出感悟3月19日完成發給培訓專工,在成立的奮斗者讀書會評比前六名。

四是公司發出慰問表揚信,表揚在青島、濟寧、聊城、煙臺等12個項目工地持續工作,不能返回淄博的駐外員工81人,他們全部吃住在各施工現場,實施Z嚴格的“封閉式防控”。感謝他們“舍小家為大家”的奮斗者精神,號召居家員工學習他們高度的大局觀和責任擔當精神。 

居家員工在收到公司通知后,積極行動起來,線上工作、辦公、線下學習,市場部于3月15日組織27名員工參加線上兩個小時市場開發研討會,調度3月份投標,制作四個項目投標文件,談妥棗莊力源公司110kV板橋站電氣勞務分包,安排施工人員從聊城調去24日進場。經營部完成三個項目報價,六個項目投標報價編制中。管理人員撰寫閱讀《以奮斗者為本》感悟63篇。

在戰“疫”的關鍵時期,無論是堅守在一線的職工,還是內部員工,大家都心系公司、心在崗位面對疫情,我們“化危為機”,讓“戰疫”成為公司發展值得提及的一筆、員工成為提升自我修為的良機



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